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择业体会(zt)

[b][color=darkgreen]1 ******早起的鸟儿有虫吃******[/color][/b]
   
   找工作的时候，会面临各种复杂的问题，面对形形色色的人。从最初的认认真真填
写一份简历到随后的疯狂海投，难免会经历期待失落再期待的过程。每时每刻，都会有
竞争对手在等待，主考官犀利的提问经常搞得自己摸不清头脑。绝大多数的同学会临时
抱佛脚，多年未翻的教科书重见天日，各种各样的面经笔经铺天盖地。我也干过类似的
事情，那种茫然而侥幸的心态体味至深。有的时候，会发现一个问题自己可以解答，而
且很清楚，让人很满意，甚至对于通过一轮面试是其决定作用的。而这个问题，恰恰是
曾经读过的书，研究过的问题，或是与同学之间的闲聊之语。战战兢兢过后有些窃喜：
多亏我还记得。
    认识一些在职业选择道路上成功的朋友们，虽然难说今后的发展如何，至少现在选
到了自己满意的工作。与他们的聊天中，总结出这样一点：击倒对手，获得裁判青睐的
往往是自己最具杀伤力的一招。而这决胜的一式，是通过反复的积累与练习才达到驾轻
就熟的。
    早起的鸟儿有虫吃，这是一句俗得不能再俗的话。引经据典还是免了。就自己而
言，始终相信一点，流传至今的话定有它存在的意义。
    确实见过一些朋友，找工作的时候很轻松，早早的拿到不错的offer。平时看来，学
习娱乐交际都不成问题。然后，会有些评论在他们身上：“牛人，羡慕你啊”“那小子
运气真不错”“关系硬就是没办法”。如果你问他：“有什么窍门吗？”“面试的时候
怎么回答的？”。也许，他们会客气下；张扬个性的会说上两句；亦或者只是笑笑。他
们可能真的没有刻意想过这个问题。
    人们常说，大学阶段对人的影响很大，往往可以决定一个人人生观世界观。这句话
大了些，却也有些道理。从走入校门开始，大家算是步入了小社会。从此，多数事情必
须靠自己的努力去解决。磨练的是意志；充实的是头脑；成长的是情商。选择不同，路
往往也不同。不管是在国内外继续深造还是工作创业，所需的资本都是一天天积累起来
的。资本越雄厚，踏上前路的时候就会更自信，遇到困难问题解决起来相对更轻松。今
天厚着脸皮写下这些是为了和大家讨论下找工作的前期准备问题，我想也不出这个范畴
吧。
    找工作是对一个人综合素质的考察，这没错。既然如此，如何让自身的素质得到提
升呢？可能会有朋友说这些文字太过功利，那我想就功利的写些东西吧。
    首先，用人单位考察的专业素质与业务能力。这并不意味着一定要选到入职就可以
立马上手的人。对于国内的这种教育体制，学生阶段掌握的理论文化还不足以使学生摇
身一变成为职场带头人的角色。用人单位也很清楚。但是，良好的专业文化素养还是很
关键的，可以打动苛刻的面试官。数据结构是计算机系的一门很重要的专业基础课，大
二上课的时候尽管知道很关键，却常常被大家忽视，堆栈链表让人心烦。IT企业，不管
大小，国资外资，面试的时候都会考这个。相信计算机专业的同学10月份之前都拿出来
温习过吧？离散数学学到的图论已经可以解答微软的题目了，为什么还会说微软变态呢?
排列组合，小学奥林匹克就涉及的简单理论，却成为难题的关键。此外，外文的学习更
是重中之重。多会一门语言在很多场合下可以提升你的竞争力。即便只是单一外语语
种，如果坦途流利，仍是让处于竞争对手包围中的你脱颖而出。很多的面试是在英语环
境下进行的，甚至是国外的hr直接对话。不能留利的表达出自己的思想，懂得再多人家
也不会理解的，不是吗？要学习的太多，如果放在几个月时间里，尤其是处于频繁笔试
面试的条件下，没有多少人能做到的。所以说，学习的过程就在每一天，可能你不会刻
意去要求自己，但是你已经在做了。如果在学习的过程中想到一点点未来的计划，也许
我们不会沉迷于打游戏，不会去泡吧等等等等。当然，合理安排的放松绝对是必要的，
我想把如何放松调整自己心态的经验放在后续章节吧。
    其次，对于应聘者的考察会集中在人的性格定位上。这通常都和大家讲的情商有
关。一道简单的题目可以检验你处理问题的能力；一句看似不经心的对话可以推敲你的
应变能力；一次正式或非正式的见面会看出你如何待人接物，是否在各方面有良好的教
育背景。刻意的去做会很明显看出做作，除非你能掩饰的很好。而当自己担心不够突出
而拼命表现的时候却早早出局。记得朋友描述的一次“群殴”面试上，一个同学从开始
到最后不停的在说，用得最多的是我怎么怎么样，我怎么怎么想。而他们面临的是个团
队如何能够协作完成一项给定的任务的问题.我的朋友只说了五句话，关键的点上。最
终，在那场10进3的选拔中，那个同学第一个出局，我的朋友成功晋级。这个例子能说明
的问题有限。但是我知道，我的那个朋友曾经是个喜欢夸夸其谈的人，任何场合都要第
一个表现自己，想起问题没有头绪。三年的研究生让他改变了很多，实习期间职场的锻
炼，让他学会了如何与人交往，如何看待解决问题。事实上，想表达的中心意思是：情
商的培养，不是靠血型，更不是靠星座，而是实实在在的生活。
    然后，被考察的方面是一个人的社交能力。这在事业单位和国企的面试里很重要。
曾经面对的一个问题是: 如果你是一个中层干部，对于下属不执行领导的决议或者不配
合该怎么办？这样的问题是大多数学子们不曾亲历的。该怎么回答？如果读过一些职场
守则之类的书籍也许会有帮助。可如果一个人真的处理过这样的矛盾，而且相当成功，
我想可以解释的更清楚更有信服力。如果你参加学生社团或是社会团体，不是贪图同学
们的赞赏与出风头的得意。如果不怕承担责任，不怕解决棘手的问题，终有一天会发现
原来这还是有用的。当然，并不是说参加这些团体是唯一的锻炼方式。就算是生活中，
处理寝室同学间的小矛盾也会得到同样的锻炼。关键是是否真的用心去做过，是否负责
任的去解决问题。大家大概都会在简历里写下：本人富有团队意识，善于与人沟通之类
的话。尽管不是每次面试都会测出这些话的真伪，至少丰富的生活经验不会让自己在刹
那间慌乱和尴尬。
    最后，想讨论的是人际脉络的培养。认识一些朋友，背景深厚，工作对他们仅仅是
一个口信，一个字条。这是事实，但绝对不是我们当愤青的理由。既然没有第三方的支
持，我们同样可以通过自己的努力去换得机会。用“换得”这个词，是权衡再三的。还
是举个例子吧，一个相当不错的IT公司，今年没有对外的招聘指标。偶然间的一个job  
opening，被自己的一个朋友拿到了。我们都惊讶，今年不是不招人嘛？答曰：一个朋友
在那，得到消息第一时间就通知我了，赶紧直接给manager投简历。通过，录取。提供消
息与接受消息的人，是朋友，而且是那种很好的朋友。我想认识那个已经工作的哥们的
人很多，不少都是面临着毕业应聘。为什么他会第一时间把这个珍贵的信息传达给他的
死党呢？答案很简单：因为他们是死党。这个例子中的换与得的关系很直接，我的朋友
用他的真诚与品质换得了另一个人的尊敬与爱护，而这个人就是别人眼里他的贵人。听
了这个消息，身边的人说了：“你太幸运了，谁能给我个内部消息啊？”我想，说这句
话的人除了羡慕，还会有些不解。说到这里，我想“换得”的解释清楚了些。人际脉络
不仅仅存在于一次找工作的过程中，它会伴随自己一生直到一个人脱离这个社会群体。
如果，狭隘的去理解“换得”的概念，逢场作戏的去拓展自己的交际圈，最后换来的是
鄙夷与不信任。《圈子.圈套》这本书很好，当选择融入一个圈子的时候需要的是真诚与
耐心，有时还需要点智慧。而这也是早早于找工作的时候就开始了的。
    其实，一次找工作的过程面临的考察点很多很多。仅能从中挑出些感受最深的写点
东西。冰冻三尺非一日之寒，不管注意与否，这都是事实。也可能发生在我和周围朋友
身上的这些历程太过局限，不能代表大多数同学们。就拿身边的点滴例子给需要的人一
点提醒吧。先飞的鸟儿不一定第一个抵达终点，但至少这不妨碍自己的视线。
    这点体验本不足以拿得出手，让大家见笑。愿意接受大家的批评与指点。真心希望
可以为南开的同学们献出点力量，仅此而已。

[b][color=darkgreen]2 ******乱军之中取上将之首****** [/color][/b]

　　当自己准备好，开始求职经历的时候。还有一点非常关键，却往往容易忽视：如何
在琳琅满目的职位中挑选最适合自己的。进入十月份，各种招聘信息铺天盖地，让人眼
花缭乱。甚至在投出最初的几份简历的时候心态轻松：这么多机会，怎么也能把握住几
个吧？机会是很多，适合自己的有多少？能把握住的又有多少呢？一份工作，如果仅仅
把它当作养家糊口的手段也就罢了，问题恰恰是我们南开人都应该是志存高远的。如果
匆匆踏上一条目的地不清晰的道路是件非常遗憾与悲哀的事情，这无异于一场赌博。事
实上，面临抉择的时候我们都会赌上一把，因为未来是如此的不确定。如果想赢，最简
单的办法是加重自己的筹码，冷静的分析，敏锐的嗅觉，理智的判断，合理的定位。把
获胜的机会提高一个百分点也算对得起自己20年的寒窗苦读了。
　　挑选工作的过程，个人认为类似于古语中的“乱军之中取上将之首”。《三国演
义》中对张飞的评价是勇冠三军，乱军之中取上将首级如探囊取物。而《三国志》中有
这么段评价：翼德，勇有余而谋略输。张三爷最后的惨淡结局似乎可以告诉我们：能做
到慧眼金睛才不至断送大好前途，真正把本领发挥到极致吧。择业是需要用心的，能找
到最适合自己的工作实属幸事。如何才能擦亮自己的眼睛呢?我自己的总结大概可以分为
这四点吧：自省、自觉、自信、自律。
    任何环境任何条件下，能看清自己的人，能给自己一个合理定位的人是最明智的。
应该问自己几个问题：我是什么样的人？我性格是怎样的？我和其他人比较哪些是我的
强项，哪些缺少竞争力？我喜欢什么样的工作，为什么？我怎么去适应这样的工作？这
些问题，通常很难回答。“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。没关系，找不出答
案，一天不行那就多点时间。没有想法，可以找些生活中的镜子。再其次，读些成功人
士的传记也可以找到思路。但是，一定要有最后的答案！当然，初出茅庐的我们经验不
足，即便是现在谋划好也难免未来走上另外一条道路，但这需要在今后的人生旅途中不
断的自我发现。所以，既然未来不能预测，把握住今天，坚定自己现在的想法最为关
键。父母，是最了解自己的第二个体，年少气盛的我们经常忽略的是与这两位可敬而又
富有人生经验的老人交换意见。随着不断的成长，你会发现父母曾经叮嘱过的话在生活
中一一呈现。如果你对自己困惑，不要吝惜几块钱的电话费，虚心耐心的和他们谈谈而
千万别在bbs上浪费时间。其次，爱人朋友们的意见也值得参考，不过这似乎不能触及你
的核心观念。大家年龄相仿，生存环境大抵相同，从他们那得到的更多的应该是支持与
鼓励，而不是决定你人生走向的建议。再次，可以闭上眼睛回味一下需就不曾触及的生
活细节，刻画一个人，生活是相当好的镜子。最后，最了解自己的人还是自己，每当作
出一个决定，是要负责的，对自己，对父母，对爱人，对朋友。要明白，只有自己成功
了，你身边所有的人才会受益。但不要因为这些想法备感压力，学会平衡与平和。自省
是获得慧眼的第一步。  
    如果成功跨越了第一步，我想第二步应该自觉了。怎么自觉呢?既然意识到了自己的
定位于取向，清楚了自己的优势与劣势，就应该行动起来了。再问自己几个问题吧：对
于我的选择，我还需要做什么？如何继续保持我的优势，弥补与其他人之间的差距？到
了这一步，这些问题不是很难回答了。当一张白纸变成写满计划的决心书的时候，就要
自觉地遵守了。坦白地说，我个人有过这样的经历：计划的详细而周密，却因为种种原
因，没有彻底的完成。归根到底，主观因素罪不可恕。我常常想，如果我能把自己所有
的计划认真的实现，也许我现在还有更高的平台供自己选择。这是种遗憾，后知后觉，
却希望亡羊补牢吧。意志与耐力，如此关键！
    人的三六九等的划分是有局限的。这是假定在某一狭隘的范畴内的。看看身边的
人，也许你没有他成绩高；也许你没有他口语好；也许你没有他高大俊朗。你没有优点
么？三人行必有我师，如果你能看到别人的优点，为什么对自己这么吝啬呢？自信，是
永远不会遭人批判的，只要这个“信”字不要变成“满”字。做任何事情都要有信心去
支撑，有信心未必会赢，但是没有信心就一定会输。还是举个身边的例子吧:认识个可以
被称为“牛人”的朋友，一起找工作。他对计算机的热爱远远超过通常cs major。当
然，他实力超群。当我们还在八位机上打魂斗罗的时候，他已经在k级内存的条件下写汇
编代码了。他只投了三份简历，MS、IBM、Google。一个月后，三个offer同时拿到，这
个经历在水木上曾掀起巨波。我问他：“你有没有想过如果不幸三方被拒，接着怎么
办？”他的回答让我诧异：“吃饭，睡觉。”最终，他选择留在IBM，这也让我们有些不
解。听了他的解释和他对自己的定位与职业规划，我们无不感慨。让我们先别注意他的
背景深厚吧，单单看看他在找工作之前得深刻自省与绝对自信，也许我们能悟出点什
么。是的，很多同学抱怨说：“我的专业不是热门”“我们学校在求职的时候不如人家
牌子靓”。有的时候，这是埋怨是不无道理的。但是，微乎其微。不管当初为什么选择
了这个学校这个专业，既然选择了就没有退路。既然没有退路，何不向前看呢？坚定地
走下去或者在岔路口转个方向，关键是你是否自信。如果再给我一次机会，我想我不会
固执的只在报考志愿上填上一所学校一个专业，我也不会选择计算机。可事实上，后悔
药没有地方买。两个例子，送给大家。我的一个亲密的朋友，就在南开，她在择业的过
程中pk掉了无数北大、清华、人大同等专业的高材生。如果我们相信排名，我想这个专
业并不在这几所高校排名之上。同时，南开的名字确实不如人家响亮。就在这种条件
下，她赢了，赢得潇洒，赢得有尊严。为什么呢？这涉及到上一篇文章中的前期准备的
问题，更涉及到她那种巾帼不让须眉的自信。另一个朋友，高中同学，进入北大的时候
是国防定向生，这并不是他的本意，成绩偏低和家境贫寒让他无奈的作出这样的选择。
本科阶段，他承受住压力，辅修了金融学专业。家庭条件让他不能选择读研早早进入社
会，他借钱交给部队８万的违约金，而今天他已经是房车佳人同时拥有的外企中层。这
个例子，我们别去关注他是否爱国之类是否物质的大概念。单纯从职场选择的角度看，
他成功了。他有自己明确的定位，有自己的追求，同时他自信。我们是好朋友，我了解
他。两个例子，想说明的还是那两个字对我们个体的影响力。精神胜利体现在这也不为
过吧。
　　最后，自律。这个该怎么理解呢？选择工作的时候，面对的诱惑很多。很可能，你
同时拿到了两个甚至更多的offer．选择总是让人痛苦的。得失之间的权衡不是每个人都
可以想清楚。同样，我们问问自己的内心吧。混沌不清的时候，不妨拿起笔和纸，把得
失写下，仔细参考。只要最适合自己的，鱼和熊掌不可兼得。这个时候，平和的心态尤
为重要。柏拉图弟子摘葡萄的故事告诉我们，原则只有一个：我不要两手空空走出葡萄
园。如果能保持自我约束而不被他人所左右，大善也。
　　胡乱之词，搏君一阅。仍然恳请大家批评指正。同学的母亲重病在医院，过去看看
阿姨。没有时间写下篇了。末了，希望大家能给同学的母亲献上一份祈祷吧，谢谢大
家！

[b][color=darkgreen]3 ******听段天籁之音吧******[/color][/b]

    先来解释下这里“天籁之音”的意义吧。这四个字在以下的文字里并不仅仅代表那
些美妙祥和的旋律，在写下择业过程中自己如何进行心态调整与减压的本文中，“天籁
之音”的意义被扩展了。这可能不太妥当，想了许久没有酝酿出更好的词汇，姑且这样
任人评说吧。
    对于大多数的同学，不管曾经多么优秀都会在这短短的几个月中品味到什么是茫然
与失落。自信的你甚至开始怀疑自己：我行吗？如果你已经做到前文中提到的辛苦准备
并保持了信心，那么现在是调整心态释放压力的时候了。在这之前，有必要明确一点：
不是每份简历投出都会有回音，也不是每次笔试面试都会有结果，就像球场上不是每次
射门都会取得进球一样。如果你能在球场上坚持90分钟，就算输球也不会扔掉战靴，还
会梦想着王者归来。那么，你一定能在这无声的战场上再次爬起来！
    好了，言归正传。择业的过程中，相信大部分的同学即使心情再糟，运气再差，仍
然会坚持战斗。有些人会甩掉包袱，轻装上阵；相反，有些人负担过重，步履蹒跚，支
持他们走下去的理由是一句：无论如何，我需要份工作。我们先看看两者的对比吧：心
理压力过重往往导致思维混乱，视线模糊；进而导致盲目下注，杂乱无章。最后，不幸
的事件再次发生，本已不堪重负的肩膀开始承受更痛苦的挤压。在计算机术语中这叫死
循环。好吧，既然我们不想在这个圈圈里打转，我们破坏它。破坏这讨厌的死循环产生
的必要条件---压力。怎么做呢？
    既然提到“天籁之音”，就从它最原始的意义开始吧。人们喜爱音乐，归根结底因
为那些美妙的音符是人类心灵之作。大家有没有试过，一天的烦劳之后，cd机中传出的
舒缓音乐让自己异常的放松。奥运赛场上的颁奖典礼，国歌让我们群情激奋；环绕红地
毯的婚礼进行曲让我们感到幸福甜蜜；甚至一起唱出南开的校歌都会让每个数落母校种
种不是的我们为自己是个南开学子而深深自豪。如果有同感，请相信我，你是个可以理
解音乐的人。既然这样，别看着电脑发呆，满脑子想着如何投出下一份简历。这个时候
对自己宽容点，听听天籁之音吧。曾经，我也有困惑不安的时候，打开music文件夹，选
择了贝多芬的《命运》。也许在平时，我只会关注旋律的抑扬顿挫，可是那天，在四个
乐章中，分明可以体会到作者想要描述的一切。从开始的祥和宁静到命运之神的来临，
再到人与命运的殊死搏斗，最后战胜命运回归自我。是的，有故事的人会产生共鸣。幸
运的是，积极的奋斗历程让人振奋。当然，你可以选择的很多，从施特劳斯到Hilary  
Stagg，从森林私语到圣经乐章，只要能让你再次找回信心，不要吝啬那点时间。只是不
要选择那些哀伤的片断，就如失恋的人不要再听失恋的歌曲一样。
    你喜欢看童话么？你还保持着看童话的习惯么？天真的孩子总是被形容的无忧无
虑。即便是现在你早已找不回那颗童心，那就让心灵回归一次吧。没有童话书没关系，
打开迅雷，资源丰富的很。想想那绿色的田野，奇妙的精灵，雄伟的城堡。还记得愚公
移山么?还记得精卫填海么？从那些耳熟能详的故事里，你会感觉那些关心孩子们成长的
作者们同样关注着你，微笑的告诉你：你能行！这两天，在南开的movie上下了《
通往特雷比西亚的桥》，这是部很好的片子，干净而纯粹。特雷比西亚是两个孩子想象
出来的，这让他们远离不开心的事情，能把生活学习上的压力释放掉。放学后的心灵经
营会让他们开始快乐的第二天。自我陶醉在这个时候并不是精神分裂，而是灵丹妙药^_^
    喜欢弹吉他，给自己弹一段，唱出来；喜欢玩球，带上你的球去玩玩;喜欢户外运
动，去爬爬山看看水，亲自体会下《喜剧之王》的片断。。。。。。有很多很多可以做
的，只是不要极端。事实上，以上说的是一种精神胜利法，或者阿Q精神。这个时候，不
要批判它。它会帮你。我和福娃说我有想美事的能力，可以把她手中的小西红柿变到自
己的手里。说了这么多，真的希望大家可以理解，学会这种暂时的精神胜利法，别让自
己沉浸在苦恼中，烦闷对于解决问题没有任何帮助。友情提示的是，这种方法千万不能
沉迷，“走火入魔”胡乱使用，那可真是等同于练习《葵花宝典》了^_^
    有了外界媒质的帮助，这不足够。烦由心生，治标不治本可不成。
    因为工作的事情发愁，压力大都是可以理解的。多多少少都会有这种心态。尽快的
排解绝对有必要。首先，相信“天生我才必有用”，这是前文谈到的自信的问题。如果
事先有碰壁的心理准备，那现在要做的就是继续坚定自己的信念了。我的一个同学在找
工作的时候提到过一个“胡子精神”：此处不留爷，自有留爷处；处处不留爷，爷往山
中住。哈，挺有意思的。我们不是胡子，也不想当山大王，但我们似乎可以参考这种
“精神”，保持你的自信吧；其次，注意总结。每次失败，肯定能有值得吸取的教训，
值得获取的经验。客观的对比与成功者的差别，认真的总结，做到不在同一个地方跌倒
两次才是最明智的；再有，如果还是不能完全排解压力，别在乎面子，和你的爱人，和
你的朋友吐出你的苦水，他们不能替你做决定但是他们有时可以帮你找回自我，因为他
们是你生命中重要的人。还有，不要忘了你的家人。连娱乐节目都有亲友团，家永远是
你最后的港湾，为什么不好好利用呢？只是要明白一点，肩膀是用来支撑的，而不是用
来依赖的。可怜之人必有可鄙之处。你的遭遇可以换得理解与支持，而不是自己换得同
情的工具；最后，压力不是坏事，不要惧怕。压力可以转换为动力是真的。学会了调整
心态与减压后，如果能把压力转化为动力可谓锦上添花。当然，不是每个人都能做到，
也不必苛求吧。
    总之，现在讨论的问题是心理学的范畴。我没有读过这方面的书，更不专业。只
是，在自己求职的过程中有些体会，拿出来跟大家分享讨论下。真心希望仍处于找工作
阶段的同学们调整好自己的心态，轻装上阵，相信大家都会有好的归宿。a za a za  
fighting~~~

[b][color=darkgreen]4 ******阳光总在风雨后******[/color][/b]

《阳光总在风雨后》是首歌，很好听。一个感性的人欣赏一首歌的时候，往往不是因
为旋律的美妙，而是感慨于它歌词的内涵。虽然是首情歌，但是对于它名字的引用却不
仅仅限于亲亲我我。择业阶段的最后，拿着辛苦获得的offer，当我们被要求用一句话来
形容内心的感受时，也许想到的就是这句---阳光总在风雨后。
    对于连载的自己找工作的体会，很多朋友说这适合给师弟师妹看，这不假。在构思
这些文字之前，自己也想到了这点。看看身边还有一些朋友仍然在为心中理想的offer而
求索，也就希望本文可以献给这些同学们。他们一样是南开的莘莘学子，一样有着自己
的理想和追求，是曾经和我们这些即将离校只是等着拿派遣证的人并肩作战过的战友。
由于种种原因，他们还没有最后选定合适的工作，但是，我们都会相信，这些同学们会
拥有自己的路，会坚定而勇敢地走下去！永远不要丢掉希望，它真的是你力量的源泉。
和大家说说我的故事吧，在春节前的最后十几天，自己还没有定下offer。希望走的路似
乎看不到起点，茫然而失落，甚至怀疑自己最初的选择是否合适，放弃的机会是否值
得。和父母深入的交换了意见，跟一些朋友探讨了下，及时调整了心态。在回家过年之
前，终于得到了好消息。那也是我计划中最后值得满意的机会。而且，得到的不仅仅是
份工作，还有很多。我很庆幸自己有委曲求全，也很感激帮助过我的人们。我没有拿得
出手的经验，只是，我敢说自己没有放弃希望。自己只是南开园中的一个小人物，和很
多同学比，差距很大。还在求职的同学们，我拿自己举个例子，是想大家能够看到一
点：只要自己抱着虔诚的心态找工作，不轻易言败，就一定能赢！千万别放弃，给自己
点希望。
    春天的南开园，花开朵朵，做个不太恰当的比喻吧：如果每朵花都代表着一个南开
的应届生，虽然早先舒展的花绚烂夺目。但是，迟来的绽放更让人感动，因为它坚守到
最后一刻告诉人们春天的到来，宣告着严寒的褪去。南开，同样因它们而倍感自豪！
    实事求是，到了现在，工作的机会，尤其是条件比较好的机会相对年前少了很多。
但只要你用心去发掘，利用可以利用的资源，合理的计划与分配时间仍然可以笑到最
后。给大家讲个身边的例子，在南开认识三年的好朋友，宿舍在一层。凭我对他的了
解，他相当优秀，种种原因到几天前还没有拿到满意的offer，三方一直压在手里。老实
说，我们都有点替他着急。找工作的过程中，虽然了解他的心态与定位，并且清楚他的
实力，还是捏了把汗。每当问到他工作的着落，他总是笑呵呵的说：“还没找到呢，我
想应该还有机会吧。”他的脸上写着自信，从他的眼睛里看到了希望。终于，晚上在宿
舍一起火锅的时候，知道他两天内拿到了朗讯、Juniper、EMC、Oracle四个offer，替他
高兴。终于理解他在完成论文的同时，不厌其烦的跑北京，做在线笔试、电面的意义。
可以说，这四个offer是不比刚开始找工作时的好多机会差的。那么，他是如何在这个时
候获得这些机会的呢？首先，不断关注各个招聘门户网站、bbs的信息，及时投递简历；
其次，通过积累的人际网络尽量获得第一手信息；然后，认真的对待每一个机会，不自
暴自弃，亦不狂妄自大；最后，合理安排笔试面试进度，做到有条不紊，滴水不漏。这
个例子，可以看出他的心理素质决定了他的走向。如果好高骛远或者妄自菲薄，都会与
这些机会差肩而过。事实上，机会偏少是个劣势，但是同样，现在的竞争也会小了很
多，这不是说不敢与人比拼，而是现实情况。到目前为止，自己了解到的一些情况是：
由于很多人频繁的违约，还有若干单位的扩招与补招，一些单位还有机会介入。包括好
多知名外企与口碑不错的企事业单位。举个很明显的例子，我的那个朋友四个offer中只
能选择一个，他并没有和任何单位签约，三方还在，不属于有些朋友笔诛墨伐的“求职
恶霸“（事实上，我个人认为求职的时候个人的选择行为不应该受人指责），假设他选
定了Juniper，那其他三个企业必须另选高人。这就是机会，这样的信息也许不能轻易拿
到，但是事在人为啊。所以还是那句话，还在找工作的朋友们，保持你们高昂的斗志，
把这迷样的生活计划好，尽力把握住每次机会，最后的鲜花是送给你们的。
喊了这么多口号性的标语，无非是一点：希望还在战斗的同学们加油，同时给你们深深
的祝福！
    写到这里，突然想到了非常重要的一点。先说得远点吧，相信大家都会发现，像北
邮这样专业性极强的学校，有的时候我们会觉得在名气上不如一些综合性大学，可是他
们的学生在就业的时候显现出惊人的竞争力，除了自身资本的因素外。外在的因素中很
重要的一点是，他们的校友在各行各业都有显赫的成就，这是历史的原因，不存在争
议。看看移动、联通、电信、信产部很多重要人物的履历，你会发现赫然印着北邮的名
字。你会问：这有关系么？自己曾经接触过某垄断行业一重量级人物，他的意见是有决
定意义的，而在该企业招聘的过程中，一所非综合性大学的学生备受青睐，这叫圈子。
这不叫偏见，更不能叫家长保护主义，关系主义，这是人的感情使然，不能让我们成为
愤青而揪住不放。要知道，在社会上，除了家庭、朋友。校友的关系是最单纯最值得信
赖的。试想，如果有一天，你作为面试官，面对同等出色的两名应试者，一位是南大的
校友，另一位是其他学校的学生。你会怎么做？如果你可以做到理智而公平，那么胜出
的人应该感到幸运。而既然我们都承认人是有感情的动物，那天平的偏差也是无可厚
非。绝对的公平是不存在的。这些离题的话，想引出的是：如果我们明了这一点，那么
我们都应该伸出手，帮助我们的校友。你的一句话，一个提醒，一声问候也许会成就一
个人。不要那么自私，更不能轻易抹杀别人的机会，因为那个机会也许是人家唯一的一
个。求职道路上，我个人受到了朋友们的恩惠，我感谢他们，不管是传递信息还是轻声
安慰，这都让我感到温暖。改编下我们老校友的话：只要大家团结一心，南大终将笑傲
名校之林。
    还是说了这么多口号性的话，再多些就让人乏味了。罢了。
    本来，这篇文章是有个副标题的--“有了阳光，你会成长么？”。短短的几个月，
自己遇到了很多的事，碰到了很多的人。收获还是不小的。如果这可以称为成长，自己
会很欣慰。除为人到处事，感慨颇多。想想这些方面应该更多的适合于自己，写出来难
免成了说教之辞，那既非所愿，亦诚惶诚恐。探讨之本意也黯淡变质。写到这里吧。末
了，还是给身在求职路上的同学们送上真挚的祝福，期待一起感受你们的阳光在风雨后
的到来！

[b][color=darkgreen]5 ******写给女生的话******[/color][/b]

    如何开始这篇短文呢？起了这样的标题难免有说教之嫌。在开始的时候疏忽了这
点，希望广大女同胞们理解万岁吧。还是不知道怎么开始，那就先说个冷笑话吧：一次
与个朋友聊天，谈到男女择业差别的问题，他说：不要以为毛主席说过妇女能顶半边
天，就真的是五五分。老人家没说大地还是男人的，这是老人家的高明之处。这么理解
的话应该就是3：1的关系了。自己虽然不敢说是女性权益维护者，但对这样的调侃之词
仍不敢苟同。实在是因为在生活中见过的优秀的女孩子太多了。在择业竞争的过程中更
是如此。
    好吧，可以开始正文了。其实在招聘的过程中，性别歧视是存在的。这种歧视不仅
仅体现在男女生之间，甚至在同性间也存在。ostart写给女生的求职心得写的很好也很
真实。对这些问题的阐述已经很明了了。那么，是不是真的因为这些不公平限制了女同
学们的择业自由与就业归宿呢？我觉得不尽然。
    先看看为什么会存在性别歧视与同性间歧视吧。首先，在一些职业上，男生有着先
天的优势，这不是主观的评价，正如在某些行业女同学更有竞争力一样。当然，也不排
除个体打破这种绝对论调的特例。比如说：斯伦贝谢的现场工程师在有些时候是会背着
AK47在荒无人迹的沙漠地带工作一年以上的。这种对人的体力与心理要求极高的工作对
于大多数女孩子来说是无法承受的，即便咬牙挺过也会导致自身的长远发展受限；其
次，女同学难免面临成家后的种种不便，确实会给单位带来一定的压力，这在供职方的
考虑之内；再其次，女生在情商方面和男生有差异，这不是说谁好谁坏，谁高谁低。只
是在一些用人单位的考察范围内有些不利的影响；最后，同性间的歧视存在体现在有些
看似不可思议的方面：高矮胖瘦，美丑气质等等等等。
    这样的社会现实，是多种因素造成的，想想是无法依靠个体去颠覆的。可是，我们
可以绕过它，姑且叫做曲线竞争吧。
    第一，对于那些类似SLB现场工程师的职位，可以不去考虑了。不要因为它的名气
大，待遇高，投简历的人多就浪费自己的打印纸。先问问自己是不是喜欢这样的职位。
如果是否定的答案，那就考虑其他的职位或者其他的工作机会。如果真的喜欢这样的工
作，那就另当别论。如果为了积攒面试经验，那就更不在此讨论范围了。总之，不管男
生女生，如果定位准确，考虑周全，就会尽可能的避免遭受这些不公平的境遇，也就不
会影响自己的心理了。
    第二，尝试着去说服那些因为性别而拒绝录用女员工的hr们。很多时候，费尽口舌
也没有争取到机会。相反的例子却也有。这需要耐心与口才艺术，有的时候还需要有
当"面霸"的勇气。只要你有足够的自信与真才实学，这是可以做到的。
    第三，充分发挥自身的优势。举个例子：在IT行业里，女生很多时候是不被看好
的，原因很多。同等条件下的竞争，女生们会吃点亏。但不绝对，比如说类似IBM这样的
企业，每年SVL都会要求有一定比例的女员工录用。而中国区提供给女生们的职位大多是
QA。传统的印象里，做QA不如做developer发展的好。其实，在IBM这种拥有相对公平环
境的企业中，机会可以说是均等的。我知道的很多一线二线manager都是QA出身。如果被
这样的传统思想误导，抓着developer的job opening不放，无形中给自己套上了枷锁。
而QA这种工作要求中的细致缜密恰恰是女同学的优势。另外，不得不承认，从大的比例
上，女同学的外语水平普遍较男同学好，在择业的时候，很多工作对外语的要求很高，
如果发挥得当，这足以击败你的男性对手。关于此我是有亲身体会的，要知道一个人的
专业素质不能决定一切，性别差异也不能。
    第四，自信心很重要。哀大莫过于心死，如果自己都对自己失去了信心，在这样残
酷的竞争中，别说是面对性别歧视的女同学，就算是男生恐怕也无力回天了。所以，女
同胞们，拿出你们的自信，展现自己的风采。
    第五，同性间的歧视体现在哪ostart给出了答案。银行业表现的突出点，可以做个
例子吧。别紧张，别生气，更别自卑。就是男生间也存在这样的问题，想想酒店保安还
要175以上的呢，是吧？呵呵。如果知道某些行业有这种难以理解的招聘“癖好”，那么
就这么应对吧：确实优秀而且和别人比更能胜任那份工作的你如果没有美貌那就拿出气
质；如果无法从气质上打动人那就拿出真诚；如果真诚无法打动苛刻的面试官那就拿出
自信；如果还是不能获得机会，那就告诉自己不要有遗憾了，不如送上一份同情给那个
被偏见占据大脑的hr吧。
    写到这里，不得不收手了。毕竟自己不是女生，只能从观察中得到点自己的理解。
很多还是受了ostart的启发。我想过这样的事情：如果我的朋友理解错了，伟大老人家
隐藏的大地归属不是朋友想象的那样呢？这是有可能的对吧，事在人为嘛^_^